2023宁波市企业家创业创新奖张淑河
[]发表于 2023-10-07 14:15:05 阅读次数:200 次
张淑河,1972年出生,中共党员,现任浙江迈新科技股份有限公司执行总经理、工会主席,高级工程师。
其中,张淑河带领人员参与的《火灾现场实景调度指挥及远程勘验技术研究》为宁波市重大科技任务攻关项目,重点领域中的新兴产业专项。该项目围绕消防救援与现场勘验需求,利用可见光、红外、智能传感器、VR/AR、智能分析、互联网+等技术,重点开展全场景的使携式现场勘查采集、复杂场景下的多传感器感知与融合、虚实融合的VR远程研判及远程勘验、火灾痕迹辨识及仿真评估、消防火灾现场救援指挥平台等技术研究。该项目突破多传感器融合的火灾现场快速建模与重构、可穿戴式多传感器信息融合技术、基于知识图谱的火焰燃烧痕辨识、基于多规数据融合的可视化呈现等关键技术,形成火灾救援指挥与远程勘验平台,解决现阶段我国火灾应急指挥救援手段薄弱与火灾调查专业人才匮乏问题。
去年,张淑河负责的“文创新势力‘奔甬’数字化改革应用”项目被中共浙江省委宣传部列入“浙文创”市县特色应用场景。文创新势力“奔甬”应用,遵循数字化改革“四横四纵两端”的总体架构,搭建“1+1+4+N”业务框架。以文创新势力企业“奔甬”全生命周期服务为主线,针对文创新势力产业招引难、创业手续繁、信息对接难、评价分析难的“一繁三难”问题,纵向集成“招商—创业—培育—评价”产业“奔甬”全流程,横向打通招商、市场监管、统计、税务、商务、经信、科技、人社、文旅体等部门及各镇(街道)的数据信息资源,融合企业服务侧和政府治理侧,打造一批多跨场景应用,做到“一屏总览、一码赋能、一数评价、一贯到底”,实现文创新势力跨空间地域、跨部门层级、跨行业领域的精准招引、精准服务和高效管理,推动文创产业高质量发展,不断提升宁波文创产业能级,助力稳增长、保就业。
企业文化的落地生根是保持企业基业长青的基石。公司上下秉持“日清月进、年年迈新”的企业精神,构建“团结、透明、平等”的企业文化理念,从而形成强大的凝聚力、向心力。张淑河还是迈新科技党支部组织委员。公司从2000年7月建立党支部,始终传承着党的红色基因,践行“让科技为人民服务”的创企宗旨。张淑河始终坚持党建工作与公司治理相结合的运行机制,充分发挥党的领导与公司治理的双重优势,通过强化党支部标准化规范化建设机制,推动相关工作在基层落实落细,打造了一支政治素质好、业务能力强、工作作风优的企业经营管理团队,迈新科技党支部获得了宁波市“五星级基层党组织”、镇海区“先进基层党组织”称号、荣登镇海区“三个年”专项行动先锋榜领雁榜。
创新务实,筑牢业务根基
张淑河自加入迈新以来,历任公司办公室主任、总经理助理、业务副总、总经理等职务。先后承接了北仑中学、北仑党校、中国女排训练基地、北仑中医院、北仑小港医院、宁波大学、象山县中医医院等智能化项目,负责大榭电子政务网、北仑数字法院、北仑行政审批中心等系统集成项目,其中,新碶高塘学校工程获得了“2021年度宁波市建筑工程结构优质奖”,小港医院扩建工程智能化项目获得了“2020年度宁波市甬江建设杯优质工程奖”。2020年,带领团队获得市科技局2025科技攻关项目;2021年,带领团队获得镇海区政府质量奖;2022年,带领团队参与镇海区十四五科技攻关项目;2023年,带领团队参与宁波市重点研发计划项目申报。其中,张淑河带领人员参与的《火灾现场实景调度指挥及远程勘验技术研究》为宁波市重大科技任务攻关项目,重点领域中的新兴产业专项。该项目围绕消防救援与现场勘验需求,利用可见光、红外、智能传感器、VR/AR、智能分析、互联网+等技术,重点开展全场景的使携式现场勘查采集、复杂场景下的多传感器感知与融合、虚实融合的VR远程研判及远程勘验、火灾痕迹辨识及仿真评估、消防火灾现场救援指挥平台等技术研究。该项目突破多传感器融合的火灾现场快速建模与重构、可穿戴式多传感器信息融合技术、基于知识图谱的火焰燃烧痕辨识、基于多规数据融合的可视化呈现等关键技术,形成火灾救援指挥与远程勘验平台,解决现阶段我国火灾应急指挥救援手段薄弱与火灾调查专业人才匮乏问题。
去年,张淑河负责的“文创新势力‘奔甬’数字化改革应用”项目被中共浙江省委宣传部列入“浙文创”市县特色应用场景。文创新势力“奔甬”应用,遵循数字化改革“四横四纵两端”的总体架构,搭建“1+1+4+N”业务框架。以文创新势力企业“奔甬”全生命周期服务为主线,针对文创新势力产业招引难、创业手续繁、信息对接难、评价分析难的“一繁三难”问题,纵向集成“招商—创业—培育—评价”产业“奔甬”全流程,横向打通招商、市场监管、统计、税务、商务、经信、科技、人社、文旅体等部门及各镇(街道)的数据信息资源,融合企业服务侧和政府治理侧,打造一批多跨场景应用,做到“一屏总览、一码赋能、一数评价、一贯到底”,实现文创新势力跨空间地域、跨部门层级、跨行业领域的精准招引、精准服务和高效管理,推动文创产业高质量发展,不断提升宁波文创产业能级,助力稳增长、保就业。
营造先进的企业文化
“营建员工能够托付终身的百年民企”——这是迈新科技的企业愿景,也是张淑河在向客户介绍公司时最常提及的一句话。作为迈新工会主席,张淑河积极在企业与员工之间建立桥梁,关爱员工、增强员工的幸福感和归属感,充分体现企业的人文关怀,设立“迈新基金”,给新婚、新生育的员工送去祝福,给生病的员工家属给予慰问和帮助,这一系列的举措印证了迈新科技的发展目标:营建一个让员工托付终身的百年民企,让员工在企业里充满幸福感和归属感。企业文化的落地生根是保持企业基业长青的基石。公司上下秉持“日清月进、年年迈新”的企业精神,构建“团结、透明、平等”的企业文化理念,从而形成强大的凝聚力、向心力。张淑河还是迈新科技党支部组织委员。公司从2000年7月建立党支部,始终传承着党的红色基因,践行“让科技为人民服务”的创企宗旨。张淑河始终坚持党建工作与公司治理相结合的运行机制,充分发挥党的领导与公司治理的双重优势,通过强化党支部标准化规范化建设机制,推动相关工作在基层落实落细,打造了一支政治素质好、业务能力强、工作作风优的企业经营管理团队,迈新科技党支部获得了宁波市“五星级基层党组织”、镇海区“先进基层党组织”称号、荣登镇海区“三个年”专项行动先锋榜领雁榜。
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